Tertúlia "Direitos Humanos e Cidadania"

No dia 9 de Junho, pelas 21:00h, irá realizar-se uma tertúlia sob o tema "Direitos Humanos e Cidadania". Para dar o mote à conversa, que se quer informal, irá ser apresentado o livro "O rapaz do pijama às riscas" de Jonh Boyne, que retrata a vivência de um rapaz preso num campo nazi durante a 2.ª Guerra Mundial.

A tertúlia terá lugar no Bar da Escola Profissional de Ourém e a entrada é gratuita.

Júri de Certificação no Fárrio

Em Setembro de 2009 iniciámos uma parceira com a Junta de Freguesia da Ribeira do Fárrio da qual resultaram já 26 pessoas certificadas, 15 com o 9º ano de escolaridade e 11 com o 12º ano. Ao longo de 8 meses de trabalho, aos quais se juntaram diversas acções de formação para aquisição de novas competências e consolidação de outras, estes adultos tiveram a oportunidade de demonstrar que os seus percursos de vida lhes trouxeram as aprendizagens necessárias para aumentarem o seu nível de escolaridade. O processo formal de certificação decorreu nos passados dias 7 e 10 de Maio nas instalações da Junta de Freguesia da Ribeira do Fárrio. Fica o registo de ambos os dias.

No dia 7 estiveram presentes a Júri 15 pessoas, com idades que variavam entre os 22 e os 61 anos e uma escolaridade de partida entre o 4º, o 6º e o 8º ano. Com profissões predominantemente ligadas à construção civil, mas também à exploração florestal, condução de veículos pesados, prestação de serviços à comunidade e ainda algumas pessoas em situação de desemprego, todos tinham em comum o desejo de se valorizarem, de aprenderem mais e de verem formalmente reconhecidas as suas competências. Apesar da ansiedade que habitualmente está presente nas sessões de Júri, foi com um tom de “valeu a pena” que se ouviram comentários como: “relembrei muitos conhecimentos”, “foi um tempo de que gostei muito, embora muitas vezes tivesse vontade de desistir”, “sinto-me feliz por ter conseguido chegar à meta”, “foi um tempo de valorização e de gosto pela formação”.

O grupo de adultos certificados com o 9º ano e os elementos do Júri de Certificação

No dia 10 foi a vez dos candidatos ao nível secundário apresentarem perante o Júri de Certificação os motivos que justificam o reconhecimento das suas competências. Com idades compreendidas entre os 23 e os 48 anos, os 11 adultos presentes a Júri começaram o Processo RVCC já com o 9º ano concluído. As apresentações basearam-se em experiências de vida diversas, mas profissões como auxiliar de acção educativa e operário fabril, voluntariado nos bombeiros voluntários ou experiências de vida de quem viveu a emigração, serviram de base para ilustrar de que forma o percurso de vida permite adquirir inúmeras competências. Com projectos como o aumento de formação na área de trabalho, cursos para especialização profissional ou mudanças de emprego, todos concluíram o Processo RVCC mais conscientes das competências que detém e das potencialidades que podem ainda desenvolver numa vida activa que tem ainda muitos anos pela frente.

O grupo de adultos certificados com o 12º ano e os elementos do Júri de Certificação

Para todos os adultos que fizeram o processo de certificação de competências no Fárrio, fica os parabéns pelo trabalho desenvolvido e pela certificação obtida. Que este não tenha sido um ponto de chegada, mas apenas um momento de balanço, de reflexão sobre as competências até aqui adquiridas e que permita traçar novos projectos de vida para todos aqueles que querem continuar a valorizar-se e a aprender sempre mais. À Junta de Freguesia fica o agradecimento pela colaboração na divulgação do CNO e pela cedência de instalações para realização do processo RVCC.

Parabéns a todos!

Célia Silva

CNO da Insignare tem nova imagem

O Centro Novas Oportunidades tem uma nova imagem criada pela empresa Sensorial Design.

Para os mais curiosos, aqui fica a imagem e a explicação que esteve na base da sua criação.

"O logótipo proposto indica o sentido de aquisição do conhecimento (upgrade) e a consequente viragem ascendente no percurso profissional. O facto de assumir a forma de um “C” reforça a associação do logótipo ao Centro Novas Oportunidades, aos valores começados pela mesma letra (Conhecer, Continuar, Certificar, Competir, Complementar) e que traduzem bem a filosofia deste centro. A cor escolhida significa a transformação, a dignidade, o discernimento."

Aprendizagens informais... nas cinzas de um vulcão

No dia-a-dia do Centro Novas Oportunidades a questão dos contextos de aprendizagem formais, não formais e informais é uma das temáticas mais presentes. Para obter uma certificação com base nas experiências de vida, pedimos aos nossos adultos que centrem as suas histórias de vida essencialmente nos contextos informais, ou seja, em todas as situações de vida que, sem uma intencionalidade de aprendizagem, permitiram adquirir novos conhecimentos e competências. E os nossos adultos passam para o papel uma infinidade de situações, desde empregos variadíssimos, a participações associativas ou a situações pessoais e familiares inimagináveis, em que a necessidade de aprender algo de novo esteve presente. E, como refiro, as situações são variadíssimas e os contextos imensos.

Mas uma reflexão sobre aquilo que se pode aprender quando se fica retido pelas cinzas de um vulcão… é algo que ainda não nos chegou! Desta vez, a reflexão não é feita por um adulto à procura de um certificado do 9º ou do 12º ano, mas por um educador de adultos que se vê retido num aeroporto e, no tempo que subitamente ficou disponível, resolve reflectir sobre o assunto. Um texto destes num Centro Novas Oportunidades dava, com certeza, pano para mangas! Para já, serve-nos como excelente exemplo do que são aprendizagens informais. E, como diz a visada, “qualquer situação e qualquer crise são bem vindas desde que se possa aprender qualquer coisa com elas”. Um texto com o sentido de humor de quem ficou “preso” pelo vulcão… e se viu forçado a adquirir novas competências.

A ler aqui:

http://www.direitodeaprender.com.pt/index.php?option=com_frontpage&Itemid=2

Célia Silva