Júri de Certificação no Olival

A passada 3ª feira foi um dia muito especial para 26 adultos que frequentaram o processo RVCC no Olival. Após 8 meses de trabalho, entre formação e processo RVCC, viram a sua experiência de vida formalmente reconhecida e certificada com o 9º ano de escolaridade. Foi no meio de algum nervosismo, mas com um discurso bem treinado, porque isto de falar em público não é fácil, que 14 dos candidatos à certificação apresentaram um tema de vida que variou entre a profissão que exercem e um hobby que lhes ocupa os tempos livres. A partir daqui explicaram como é que a experiência lhes permitiu adquirir as competências necessárias ao nível de certificação pretendido e acrescentaram ainda os projectos formativos e profissionais que o processo RVCC permitiu traçar. Mais ao final do dia, os restantes 12 candidatos à certificação apresentaram-nos uma peça de teatro totalmente escrita, ensaiada e representada pelos próprios. Dessa forma criativa deram-nos a conhecer a realidade de um Centro de Dia em diversas vertentes como a preparação de actividades, os cuidados de saúde aos idosos, a gestão do próprio espaço e a utilização das novas tecnologias para as mais diversas actividades diárias. Foi de uma forma animada e com um verdadeiro espírito de união que o grupo aproveitou o saber de cada um para chegarem a um resultado final que ficará na história quer do Centro de Apoio Social, quer do Centro Novas Oportunidades, quer ainda da história pessoal de cada um dos adultos certificados.

Os 7 adultos certificados de manhã, depois de comunicada a decisão final.
Da esquerda para a direita: o Adelino Silva, a Gabriela Fernandes, o Aníbal Santos, a Célia Santos, a Anabela Fonseca, o Adérito Oliveira e a Sandra Jorge

Os 7 adultos certificados ao início da tarde, depois de comunicada a decisão final.
Da esquerda para a direita: o João Andrade, o Sérgio Oliveira, o Sérgio Santos, o Vítor Rodrigues, o Marcelo Fonseca, o Luís Neves e o Rui Dias

Os novos 12 actores do Olival, após a representação, a ouvirem as apreciações dos elementos do Júri quanto às competências demonstradas nos dossiers e na apresentação a Júri.

Fila de trás, da esquerda para a direita: a Maria da Conceição Ribeiro, a Maria Matilde Ferreira, a Maria da Conceição Vieira, a Maria de Lurdes Salvado, a Maria de La Salete Oliveira e a Cristina Ribeiro.

Fila da frente, da esquerda para a direita: a Fernanda Santos, a Ana Maria Marques, o Manuel Vieira, o Abel Marques, a Maria de Fátima Pinto e a Rosa Silva

Dois momentos da peça de teatro que ilustraram algumas das competências que permitiram a certificação

Mais uma vez foi possível perceber a quantidade de pessoas que pelas mais diversas razões não frequentaram a escola, mas que nem por isso são pessoas menos capazes. Apenas fizeram outros percursos e adquiriram outras competências, aquelas que a vida lhes exigiu. Mas se tiveram essa capacidade, de se fazerem à vida, continuarão de certeza a traçar outros percursos e a fazer outras aprendizagens, assim a vida o exija ou a curiosidade por conhecer mais os empurre. Ficou, não tenho dúvidas, uma enorme satisfação, assim o mostrava a animação com que comemoraram o final do processo e se alinhavavam comentários aos próximos desafios.

Para os 26 novos certificados, deixo os parabéns pela etapa cumprida e faço votos de que continuem a investir em si próprios, porque os tempos são de mudança.

Para o Centro de Apoio Social do Olival, deixo o agradecimento pela cedência de instalações e apoio logístico que permitiu todo este processo e permitirá aos novos candidatos, já a partir do dia 10, iniciar nova aventura. Daqui a alguns meses lá estaremos de novo a festejar novas conquistas. Até lá!

Célia Silva

Comemoração do Dia Mundial da Terra

ACÇÃO PLANETA MÁGICO: Direccionada às crianças de Ourém, amanhã, dia 22 de Abril, e inseridas nas Comemorações do Dia Mundial da Terra, serão realizadas na Escola Profissional de Ourém várias actividades para o público infantil:

- ECO teatro

- Pinturas Faciais

- Pinturas de Telas

- Modelagem de Balões

- Coreografias várias

APAREÇAM E TRAGAM OS MAIS PEQUENITOS...

Decorreu no dia 15 de Abril, pelas 18:00h, no auditório da Escola Profissional de Ourém, uma Sessão de Apresentação da Iniciativa Emprego 2010 que contou com o apoio do Centro de Emprego de Tomar e da Aciso – Associação Empresarial Ourém-Fátima, e que teve a participação do Centro Distrital da Segurança Social de Santarém.

Pretendia-se com esta Sessão dar a conhecer aos empresários as medidas de apoio ao emprego lançadas pelo governo para o ano de 2010 e que trazem alterações significativas relativamente à Iniciativa Emprego 2009, em vigor no ano transacto.

A iniciar a Sessão um grupo de alunos do Curso Técnico de Gestão da Escola Profissional de Ourém fez uma breve contextualização da Iniciativa Emprego 2010 e deu, desta forma, o mote para a explicação mais pormenorizada de cada uma das medidas a cargo da Directora do Centro de Emprego de Tomar, Lurdes Botas.

A explicação iniciou por dar a conhecer os três eixos de actuação da Iniciativa Emprego 2010: a manutenção do emprego; a inserção de jovens no mercado de trabalho; e a criação de emprego e combate ao desemprego. Cada um destes eixos tem medidas específicas devidamente reguladas em legislação e apoios diferenciados para as empresas. Realça-se aqui a grande alteração na legislação dos Estágios Profissionais, medida que tem servido de porta de entrada para muitos jovens no mercado de trabalho (incluindo os alunos da Escola Profissional), uma vez que passa a existir diferenciação legislativa para estágios de formações qualificantes de nível 3 e 4 e para estágios de nível 5.

A Directora do Centro de Emprego de Tomar terminou a sua exposição com a apresentação da página da Internet dedicada à Iniciativa Emprego 2010 que se pode encontrar em www.emprego2010.ov.pt. Nesta página estão reunidas de forma muito acessível todas as informações referentes a esta iniciativa, explicações e existindo ainda o local para as entidades submeterem as suas candidaturas.

De seguida, a representante do Centro Distrital da Segurança Social, Cláudia Costa, falou especificamente sobre os apoios a conceder por parte da Segurança Social às empresas no âmbito das várias medidas da Iniciativa Emprego 2010. Estes apoios variam mediante as medidas e vão desde reduções nas contribuições para a Segurança Social a total isenção dessas contribuições por um determinado período de tempo.

Após a apresentação da Iniciativa Emprego 2010, o presidente da ACISO tomou a palavra para transmitir aos empresários presentes que esta associação se encontra atenta as estas e outras alterações legislativas que possam influenciar a sua actividade uma vez que é sua função estar ao lado dos empresários aconselhando-os e envolvendo-se activamente, por exemplo, nas candidaturas a estas medidas, agora lançadas, de apoio ao emprego.

A encerrar a sessão, a Vereadora da Câmara Municipal de Ourém, Lucília Vieira, tomou a palavra para, com base na sua vasta experiência em questões de emprego, enaltecer o espírito empreendedor das gentes do Concelho de Ourém, espírito esse que considera único no distrito de Santarém e realçar a especificidade do seu tecido empresarial que reúne todas as actividades económicas não se especializando apenas em algumas tal como acontece em concelhos vizinhos. Estas duas características, na sua opinião, são as grandes responsáveis pelas taxas de desemprego existentes neste Concelho que, para além de baixas, se apresentam sempre inferiores aos restantes concelhos do distrito de Santarém.

Esta foi a primeira de outras sessões técnicas que a Escola Profissional de Ourém pretende dinamizar para os empresários do Concelho.

Agradece-se o envolvimento dos alunos do Curso Técnico de Gestão que tão prontamente se disponibilizaram para colaborar nesta Sessão quer com uma breve apresentação, quer no desempenho de funções fundamentais como todo o trabalho de elaboração das pastas e de credenciação dos participantes, e na colaboração no papel de apresentação da sessão e dos seus participantes.

Escolhas Morais: A tolerância religiosa como meio de preservar um património comum da humanidade

“Uma só religião não poderia satisfazer a todos. (…) Várias crenças poderão dar resposta às aspirações de mais seres. (…) Apesar das diferenças fundamentais de abordagem filosófica, quase todos os ensinamentos põem em evidência a importância do amor, da compaixão, do perdão e da tolerância. Tudo isto constituiu um património comum.”
Tenzin Gyatso, 14º Dalai Lama, A palavra do Dalai Lama

A religião surge como um meio do ser humano relacionar-se com uma entidade superior e o de atribuir um significado à sua existência, eliminando as fragilidades pessoais e sociais com base num único suporte: a fé.
O homem é por natureza um ser religioso e não existe sociedade que, no seu seio, não tenha práticas ou símbolos expressivos de uma religião, definindo ideais e garantindo a coesão entre os seus membros. Por este facto as diferentes culturas apresentam uma religião como referência, sendo que a coexistência destas poderá contribuir para a construção de um mundo mais humano baseado na promoção do bem comum ou, por outro lado, gerar divisões fundamentadas em conflitos religiosos e consequentemente originar guerras sociais.
A história das sociedades revela o perigo dos fanatismos se converterem em conflitos e a actualidade atesta esta problemática (em nome do bem alguns islâmicos perpetram ataques contra os Estados Unidos da América ou as constantes lutas entre israelitas e palestinianos).
Neste contexto importa recordar a Carta sobre a Tolerância de John Locke, sublinhando a importância de separar a Igreja do Estado e realçar os pontos comuns entre as diferentes religiões: o culto como forma de eliminar o sofrimento humano, o reconhecimento de um ser supremo, a descrição dos seus princípios em livros sagrados e sobretudo a orientação dos seus crentes para o bem comum no respeito pela dignidade humana e pela justiça.
Acredita-se hoje na importância do diálogo entre o estado e as diferentes religiões, com o intuito de se assumirem compromissos comuns com base na aceitação, no respeito, na tolerância e na recuperação do verdadeiro sentido da religião: a compreensão do mundo e a prática do bem através de condutas solidárias e altruístas.



Neste contexto e estando nós tão próximos do altar do mundo vale a pena pensar na importância da tolerância religiosa, do respeito pelas diferentes escolhas morais na promoção da preservação do património e da solidariedade como meio de humanizar a sociedade.

Tânia Bilreiro

Para saber mais recomendo…
Ling, Trevor, História das Religiões, Lisboa. Editorial Presença, 1994.
ODEA, Thomas, Sociologia das Religiões, Biblioteca Pioneira, 1969.
LOUREIRO DA CRUZ, Ramiro, “O Desafio do nosso tempo”, in Revista Além-Mar, Janeiro, 2007.

INSIGNARE reune 20 CNOs em Encontro Regional

Foi com casa cheia que decorreu no passado dia 8 o Encontro Regional de Centros Novas Oportunidades organizado pelo CNO da INSIGNARE. Num total de 75 participantes representantes de 20 Centros Novas Oportunidades dos distritos de Santarém e Leiria, e com a colaboração de 11 convidados externos que colaboraram na dinamização dos grupos de trabalho, foi num ambiente de verdadeira partilha e convívio que se misturaram equipas, se trocaram opiniões, se compararam metodologias e se alargaram horizontes em relação à actividade de reconhecimento de competências.

Auditório da Escola Profissional de Ourém, onde decorreu o Encontro Regional de Centros Novas Oportunidades

Após a abertura do Encontro pelo Director do Centro, Dr. Francisco Vieira, que valorizou o espírito de partilha que esteve na génese deste evento, a vice-presidente da ANQ, Drª Maria do Carmo Gomes, fez uma intervenção subordinada ao tema ”Os Centros Novas Oportunidades e a Aprendizagem ao Longo da Vida: que futuro”. Percorrendo as seis linhas de ruptura com o anterior paradigma da educação e formação de adultos a que temos assistido nos últimos 10 anos em Portugal, destacou a centralidade da Iniciativa Novas Oportunidades como grande alavanca desta ruptura. Concluiu defendendo o papel dos CNOs não só na certificação de competências, mas essencialmente na criação de uma nova sociedade aprendente, de cidadãos mais despertos e conscientes para a importância da formação ao longo da vida, como um dos factores essenciais para a sustentabilidade e justificação da continuidade dos Centros Novas Oportunidade.

Célia Silva, Coordenadora do CNO da INSIGNARE, Maria do Carmo Gomes, Vice-Presidente da ANQ e Francisco Vieira, Director do CNO da INSIGNARE

O Encontro prosseguiu com a organização das equipas técnico-pedagógicas em cinco grupos de trabalho de acordo com as funções desempenhadas, incluindo um grupo de Avaliadores Externos, onde foram debatidas questões metodológicas e operacionais, constrangimentos e potencialidades dos processos de RVCC e da própria Iniciativa Novas Oportunidades. Foram debates produtivos, com partilhas de dificuldades e de estratégias de superação, mas também de exemplos de boas práticas e de procedimentos eficazes, que contribuíram com toda a certeza para um enriquecimento das equipas presentes, das suas metodologias e das suas estratégias de actuação.

Grupo de trabalho de Directores e Coordenadores

Contou com a colaboração do CNO do Centro de Formação de Tomar, representado pelo seu Coordenador, Paulo Candoso, e foi moderado pela Vice-Presidente da ANQ, Maria do Carmo Gomes

Grupo de trabalho de Avaliadores Externos

Contou com a colaboração de dois Avaliadores Externos da INSIGNARE, Isabel Tenreiro e José Ferraz e foi moderado por um dos autores do Roteiro Metodológico da Sessão de Júri de Certificação (publicado pela ANQ) João Lima

Grupo de trabalho de Técnicos de Diagnóstico e Encaminhamento

Contou com a colaboração do CNO da ATEP - Associação Torrejana de Ensino Profissional, representado pela Técnica de Diagnóstico Elisabete Pereira e foi moderado pela Técnica de Diagnóstico da INSIGNARE, Carla Bettencourt

Grupo de trabalho das equipas de nível básico

Contou com a colaboração do CNO da Escola Profissional Gustave Eiffel, no Entroncamento, representado pela Profisisonal de RVCC Mónica Guerra e foi moderado pela formadora externa da ANQ Helena Marques, Profissional de RVCC do CNO da Escola Secundária de Oliveira do Hospital

Grupo de trabalho das equipas de nível secundário

Contou com a colaboração do CNO da NERLEI - Associação Empresarial da Região de Leiria, representado pela Profisisonal de RVCC Patrícia Almeida e pela Formadora de CLC Margarida Henriques e foi moderado pela formadora externa da ANQ Sandra Saúde, Profissional de RVCC no CNO da Escola de Hotelaria e Turismo de Coimbra

No final, e novamente em sessão plenária, foram apresentadas as conclusões de cada grupo de trabalho e as dúvidas que persistiram, as quais foram comentadas novamente pela representante da ANQ, Drª Maria do Carmo Gomes. Destacou-se no seu discurso a importância de os CNOs se empenharem no cumprimento das metas a que se propõem, mas também no rigor e qualidade com que fazem os processos de certificação como única garantia de credibilidade do sistema. Relembrou ainda a importância de se alimentar uma cultura de aprendizagem, em que os CNOs têm um importante papel no despertar das pessoas para a aprendizagem ao longo da vida como forma de melhor se prepararem para as cada vez maiores exigências do mercado de trabalho.

Por fim, a sessão contou ainda com a presença da Câmara Municipal de Ourém, representada pela Vereadora Lucília Vieira, que congratulou a INSIGNARE pela iniciativa e realçou o papel de dinamização e diversificação das ofertas formativas que tem disponibilizado à população do concelho.

O Director do CNO, Dr. Francisco Vieira, encerrou a sessão agradecendo a presença de todos e fazendo votos de que o Encontro traga um enriquecimento no trabalho das equipas presentes.

Ficou ainda um agradecimento especial a todos os presentes pelos contributos que trouxeram para o Encontro, bem como a todos os CNOs e individualidades convidadas para colaborarem na dinamização do evento.

Célia Silva

ENCONTRO REGIONAL DE CNO'S

No próximo dia 8 de Abril, o Centro Novas Oportunidades da INSIGNARE irá organizar um Enccontro Regional de CNO's sendo objectivos promover a partilha de práticas e de experiências entre Centros, debater metodologias de trabalho confrontando orientações técnicas com os constrangimentos práticos do terreno e respectivas estratégias de resolução e perspectivar tendências futuras para os CNO's.

O Encontro organizar-se-á em Grupos de Trabalho e num posterior plenário de apresentação de conclusões e de debate.

As temáticas a analisar nos grupos de trabalho são: o papel dos Directores/coordenadores; o papel dos Técnicos de Diagnóstico e Encaminhamento; o papel dos profissionais e dos formadores no nível básico e no nível secundário; e o papel dos Avaliadores Externos.

Para este encontro o CNO da INSIGNARE conta com a presença da ANQ, na pessoa da Dr.ª Maria do Carmo Gomes.

Fica o Programa e a indicação dos Grupos de Trabalho.